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沈阳社保代缴公司,长春买社保挂靠中介,哈尔滨社保代理公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-07-27 15:21:57  发布人:ljhr2012   浏览次数:41   状态:状态
展会日期 2021-07-27 至 2024-07-30
展出城市 广州市
展出地址 广州市天河区华港商务大厦
展馆名称 广州骏伯
主办单位 广州骏伯
展会说明

沈阳社保代缴公司,长春买社保挂靠中介,哈尔滨社保代理公司

 

公司这样调岗合法吗?

案情回顾

小阳2008713日进入某生活服务公司工作,双方前后分别签订五次书面劳动合同,均约定小阳从事物业管理工作,而且约定公司可以根据生产经营需要及劳动者的能力、表现、特长等调整工作岗位。

但小阳自入职以来,实际一直在食堂从事厨师工作。

2021313日,该公司通知小阳,因公司发展需要,决定从2021413日起将小阳调岗至园林绿化岗位,小阳如逾期未办理相关手续且未按时报到,公司将依照相关规章制度作出处理。

小阳不同意调岗安排,仍然在食堂正常打卡上班至2021417日。

2021418日,公司将小阳在食堂工作的关闭,小阳无法继续工作。

随后小阳通过短信等方式向公司领导反映其不同意调岗,公司领导未给出答复,小阳也未去园林绿化岗位报到

2021430日,该公司以小阳不服从公司安排,不去新岗位报到,已构成连续旷工3天以上、严重违反规章制度为由,与小阳解除劳动关系。

 

小阳认为公司解除劳动合同违法,遂申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

该公司提出,因厨师人员富余、园林绿化工缺乏,才将小阳调至园林绿化岗位,而且双方签订的劳动合同也约定了小阳工作岗位为物业服务,因此公司对小阳的调岗行为合法。

而小阳不去新岗位报到,构成旷工,公司按照规章制度解除劳动合同并未违法,不应支付赔偿金。

但公司并未举证存在厨师人员富余、园林绿化工缺乏情形。

小阳则主张,该公司调整工作岗位并未和其协商一致,调岗行为没有法律依据。

而且,公司关闭了自己的食堂号,导致自己不能正常提供劳动,自己并没有旷工,该公司以旷工为由解除劳动合同违法。

 

仲裁裁决

仲裁委支持了小阳的请求。

 

 

广州骏伯集团成立于2003年。总部广州,全过65家分公司,300多个网点。

广东省27家分公司。

 

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公司名称:广州骏伯人力集团有限公司(沈阳、长春、哈尔滨)分公司

对接人:骏伯黄先生

 


联系方式
联系人:骏伯黄先生
地址:广州市天河区华港商务大厦
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